Preparer les professionnels aux usages IA de demain.
Former les equipes, rendre les concepts accessibles et transformer l'experimentation en gestes professionnels fiables.
Formation IA | Strategie | Solutions metiers
EduIA
Nous formons les professionnels et accompagnons les organisations pour transformer l'IA en competences, usages metiers et solutions operationnelles.
- Ingenierie de formation
- Programmes adaptes aux metiers
- Strategie IA
- Prioriser les usages et les risques
- Solutions concretes
- Prototype, livrable, adoption
Qui sommes-nous
EduIA relie l'ingenierie de formation, l'intelligence artificielle et la realite des metiers.
Nous sommes une equipe specialisee dans la conception de parcours de formation et l'accompagnement IA. Notre role est simple : aider les professionnels a comprendre, tester, encadrer et utiliser l'IA dans leur travail quotidien.
Nous ne vendons pas une promesse abstraite. Nous partons de vos taches, de vos documents, de vos contraintes et de vos objectifs pour construire des usages utiles, responsables et transmissibles.
Partir du contexte, pas de l'outil.
Chaque intervention commence par les besoins metiers, les risques, les livrables attendus et les indicateurs de progression.
Des usages que l'on peut expliquer, verifier et reutiliser.
Guides, prompts, workflows, feuilles de route et prototypes restent entre les mains de vos equipes.
Ce que nous faisons
Passer de la curiosite IA a une pratique professionnelle fiable.
EduIA intervient quand une organisation veut former, cadrer ou deployer des usages IA sans perdre le lien avec le terrain.
01
Formation et ateliers
Les participants partent d'une tache concrete, utilisent l'IA avec une methode de controle, puis repartent avec un livrable reutilisable.
02
Strategie d'adoption
Chaque usage est classe par valeur, faisabilite et risque pour choisir les premiers pilotes au lieu de disperser les efforts.
03
Solutions IA sur mesure
Un prototype montre le potentiel dans le flux reel : document, extraction, aide a la decision, controle humain, action.
Programmes
Des formations qui parlent le langage des metiers.
Chaque parcours peut etre adapte a votre secteur, a votre niveau de maturite et a vos outils internes.
1 jour
IA generative pour professionnels
Comprendre les modeles, identifier les bons usages et produire des resultats exploitables avec une methode simple.
- Prompts metiers et chaines de travail
- Verification, sources, confidentialite
- Bibliotheque de cas d'usage
2 jours
Manager avec l'IA
Aider les managers a integrer l'IA dans l'organisation du travail, les rituels, la qualite et la prise de decision.
- Cartographie des taches augmentables
- Regles d'equipe et gouvernance
- Tableau de bord d'adoption
Atelier
Prompt engineering metier
Construire des assistants, modeles de consignes et workflows reutilisables pour vos documents et operations.
- Prompts systematiques
- Evaluation des reponses
- Templates par service
Sur mesure
Audit IA et feuille de route
Identifier les opportunites realistes, les risques, les priorites et les premiers prototypes a lancer.
- Entretiens et analyse des processus
- Matrice valeur / faisabilite
- Plan d'action 30-60-90 jours
Methode EduIA
Une progression nette, du diagnostic au premier usage robuste.
Le but n'est pas d'ajouter un outil de plus. Le but est de creer une competence collective, mesurable et transmissible.
-
01
Diagnostiquer
Comprendre les metiers, les irritants, les donnees, les contraintes et les decisions a securiser.
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02
Former
Installer les bases communes, les bons reflexes et des cas d'usage directement lies au quotidien des equipes.
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03
Prototyper
Tester rapidement des assistants ou workflows simples avant d'investir dans une solution plus lourde.
-
04
Gouverner
Formaliser les regles, les indicateurs, les droits d'usage et la montee en competence continue.
2022-2035
Pourquoi les competences IA deviennent un sujet d'organisation.
Les donnees publiques montrent une acceleration forte d'ici 2027-2030. EduIA ajoute un horizon 2035 pour penser la maturite : des usages integres, controles et transmis dans les metiers.
Lecture simple
De l'experimentation IA a la competence collective.
2022
Bascule IA generative
Les assistants deviennent accessibles. Les equipes testent, souvent sans cadre commun.
2027
Travail transforme
WEF : 23% des emplois devraient changer et 42% des taches pourraient etre automatisees.
2030
Automatisation acceleree
McKinsey : jusqu'a 27% des heures travaillees en Europe, 30% aux Etats-Unis, pourraient etre automatisees.
2035
Maturite metier
Horizon EduIA : l'IA devient une competence transversale, gouvernee et integree aux processus.
des emplois devraient changer d'ici 2027
Changement par creation, transformation ou disparition de roles selon le WEF.
des competences pourraient etre perturbees
Le sujet n'est pas seulement technique : il touche la maniere d'apprendre et de travailler.
des heures travaillees automatisables d'ici 2030
Projection McKinsey aux Etats-Unis ; 27% estime en Europe.
Ce que l'on mesure chez vous
Sources : World Economic Forum, Future of Jobs Report 2023 ; McKinsey Global Institute, A new future of work, 2024. Le point 2035 est un horizon de maturite EduIA.
Cas d'usage
L'IA, bien au-dela du digital.
Les gains les plus solides naissent souvent dans les taches de lecture, synthese, preparation, controle, personnalisation et aide a la decision.
Ressources humaines
Formation
Marketing
Juridique
Sante
Industrie
Education
Finance
Commerce
Collectivites
Livrables
Ce que vos equipes gardent apres l'intervention.
Guide d'usage IA
Regles internes, bonnes pratiques, limites, points de vigilance et exemples valides.
Bibliotheque de prompts
Modeles reutilisables par metier, avec consignes de controle qualite.
Feuille de route
Priorites, pilotes, indicateurs et prochaines etapes pour passer a l'action.
Prototype ou workflow
Un premier usage concret a tester, ameliorer et mesurer avec vos equipes.
Contact
Parlons de votre prochain usage IA.
Decrivez votre contexte, vos equipes et l'objectif prioritaire. EduIA vous repondra avec une proposition de cadrage claire.